¿Puede una empresa despedir a un/a trabajador/a si está de baja?
La Ley 15/2022 introdujo la enfermedad como causa de discriminación y, tras su publicación, los tribunales ya han comenzado a pronunciarse sobre la posibilidad de despedir a un trabajador/a de baja. Motivos de discriminación Se amplía la lista Enfermedad. Hasta el año pasado