Contratos de verano: Fijos-Discontinuos
Se acerca el verano y necesitas personal para tu local de hostelería. Recuerda que ya no puedes realizar contratos temporales y que tendrás que acudir a la figura del contrato fijo-discontinuo. Antes de 2022.Tradicionalmente, los puestos del sector hostelero con carácter
¿Puede una empresa despedir a un/a trabajador/a si está de baja?
La Ley 15/2022 introdujo la enfermedad como causa de discriminación y, tras su publicación, los tribunales ya han comenzado a pronunciarse sobre la posibilidad de despedir a un trabajador/a de baja. Motivos de discriminación Se amplía la lista Enfermedad. Hasta el año pasado
Consecuencias de trabajar sin darse de alta de autónomo
Has empezado a realizar un trabajo por cuenta propia y un Inspector de Trabajo ha detectado que todavía no ha cursado su alta en la Seguridad Social. ¿Qué puede ocurrir? Hay que recordar que se considera trabajador autónomo a toda persona física que
Mascarillas en las empesas, ¿y ahora qué?
El Consejo de Ministros aprobó ayer martes el Real Decreto por el que el uso de mascarillas dejará de ser obligatorio con carácter general. La medida entra en vigor hoy mismo, 20 de abril de 2022, tras su publicación en
Seis claves de la quinta prórroga de los ERTE, hasta febrero de 2022
Los ERTE se prorrogan hasta el próximo 28 de febrero de 2022. Según el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo y según informa
Falsos autónomos: ¿Cómo actuar tras el acta de inspección?
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha determinado la existencia de falsos autónomos en tu empresa, y no estás conforme con esa decisión. ¿Cómo debes actuar a partir de ese momento? Resultado de la inspección Actas de infracción Dos infracciones. Lo más probable
¿Pueden las empresas prohibir el uso de símbolos religiosos o políticos?
La prohibición de llevar cualquier forma visible de expresión de convicciones políticas, filosóficas o religiosas en el lugar de trabajo puede estar justificada por la necesidad del empresario de presentarse de manera neutra ante los clientes o de prevenir conflictos
Nueva convocatoria de ayudas para personas afectadas por un ERTE durante mayo de 2021
El 5 de julio se abrirá un nuevo formulario de inscripción para acceder a la línea de ayudas para personas afectadas por un ERTE, o bien con contrato fijo discontinuo beneficiarias de la prestación extraordinaria, como mínimo, un día del mes
¿Puede una empresa obligar a sus trabajadores a vacunarse contra el COVID?
La vacunación en España se sitúa a día de hoy en un porcentaje superior al 45% según la información oficial que ofrece el Gobierno sobre su estrategia de vacunación. Fuente: https://www.vacunacovid.gob.es/ Y a partir del 1 de julio estará operativo en toda la
¿Cómo cubrir gastos médicos de tus trabajadores sin que estos paguen más IRPF?
Las empresas pueden satisfacer determinados gastos médicos a sus trabajadores sin que éstos paguen más IRPF y sin necesidad de contratar un seguro. Exención en el IRPF. Si una empresa asume el coste de algunos servicios a favor de sus trabajadores, éstos